¿Cómo puedo trabajar en el Centro de Traducción?
En general, para la mayoría de sus actividades, y especialmente en las áreas vinculadas a su actividad principal de traducción, el Centro necesita personal cualificado, dotado de experiencia y de conocimientos específicos.
Puede hallarse información al respecto en la sección ofertas de empleo del sitio web del Centro.
Las ofertas de empleo pueden publicarse por vía interna o externa.
¿Cómo puedo solicitar un trabajo como agente temporal?
El Centro emplea personal temporal que ocupa puestos de larga duración para realizar tareas de carácter permanente.
En las disposiciones de aplicación se especifican pormenorizadamente todas las obligaciones y responsabilidades del Centro y de los comités de selección relativas a los procedimientos de selección, ya estén organizados con la asistencia plena o parcial de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO).
Pulse aquí para obtener más información sobre el sistema electrónico para la presentación de candidaturas en línea
¿Cómo puedo solicitar un trabajo como funcionario?
Las oposiciones o concursos para funcionarios se atienen al anexo III del Estatuto de los funcionarios.
La Sección de Recursos Humanos utiliza el Vademécum de la EPSO para tribunales y comités de selección, en el que se resumen todos los principios y las prácticas pertinentes y que está pensado para guiar a los tribunales de selección en su labor y sus decisiones.
Hasta la fecha, el Centro ha organizado concursos internos para perfiles generales o para perfiles específicos de cara a crear listas de reserva a las que recurrir con vistas a la contratación.
Estos concursos solo están abiertos al personal que ya trabaja en el Centro de Traducción.
¿Cómo puedo solicitar un trabajo como agente contractual?
La política del Centro de recurrir a agentes contractuales tiene dos fines principales:
- aumentar la capacidad en funciones de apoyo para proyectos de duración limitada;
- sustituir a funcionarios o agentes temporales, ya sean administradores (AD) o auxiliares (AST), que se encuentren de baja por maternidad, baja por enfermedad, licencia parental o familiar, o que tengan reducción de jornada.