Como concorrer a um lugar no Centro de Tradução?
De modo geral, o Centro necessita de pessoal qualificado com conhecimentos e experiência específicos para a maior parte das suas atividades, sobretudo nos domínios relacionados com a sua atividade principal de tradução.
É possível encontrar informação pertinente na página de ofertas de emprego do sítio Web do Centro.
Os avisos de vaga podem ser publicados a nível interno ou externo.
Como concorrer a um lugar de agente temporário?
O Centro emprega agentes temporários a longo prazo para desempenhar funções de caráter permanente.
As disposições de execução especificam as obrigações e responsabilidades do Centro e dos comités de seleção no que respeita aos procedimentos de seleção, independentemente de estes serem organizados com assistência total ou parcial do Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO).
Clicar aqui para mais informações sobre o sistema de apresentação de candidaturas em linha.
É possível concorrer a um lugar de funcionário?
Os concursos para funcionários são regidos pelo anexo III do Estatuto dos Funcionários.
A Secção de Recursos Humanos utiliza o vade-mécum para os júris de concursos e comités de seleção, que contém uma síntese de todos os princípios e práticas pertinentes e visa orientar os júris e comités de seleção nos seus trabalhos e decisões.
Até ao momento, o Centro organizou concursos internos, tanto para perfis gerais como para perfis específicos, com vista à constituição de listas de reserva a que pode recorrer para recrutar pessoal.
Estes concursos estão abertos apenas ao pessoal que trabalha no Centro de Tradução.
Como concorrer a um lugar de agente contratual?
O Centro segue a política de recrutar agentes contratuais:
- para reforçar a capacidade de trabalho, ao nível das funções de apoio, no âmbito de projetos de duração limitada;
- para substituir funcionários/agentes temporários (administradores (AD) ou assistentes (AST)) que estejam de licença de parto, com baixa por doença, de licença parental ou para assistência à família, ou a trabalhar em regime de tempo parcial.